Spännande föredrag om Ving

Vad roligt det är att möta mäniskor som brinner för samma sak som man själv gör. Förra torsdagen fick vi möjlighet att lyssna på Annika Thunström, en sann ambassadör för vikten av en starkt företagskultur.

Annika har ägnat närmare två år att studera vad det är som gjort att Ving har ett av reseindustrins starkaste varumärken, mest nöjda kunder och även har medarbetarundersökningar som ligger på fenomenala nivåer. Dessutom är det en av världens mest lönsamma charterresearrangör. Och det är ju inte utan att man blir nyfiken. Annika gedigna arbete resulterade i en bok som heter "Framgångsresan - Så blev Ving bäst i klassen". 

Sammanfattningsvis så berättade Annika om 7 framgångsfaktorer, 7 värdeord som ligger till grund för Vings framgång: 

• Bekräftelse - medarbetarna fick erkänsla och uppskattning för sina insatser
• Lojalitet - vi fick lära oss värderingarna och kulturen redan från första dagen
• Tillit - vi fick förtroende och ansvar utan att någon kontrollerade att vi gjorde rätt
• Öppenhet - all information var öppen, bättre att en konkurrent får informationen än att en enda av de anställda inte får det 
• Glädje - arbetet präglades av lekfullhet, glädje och lönsamhet, i kombination
• Affärsmässighet - alla medarbetare fick tidigt lära sig hur ekonomin hängde ihop, hur vi skapade lönsamhet
• Kontinuitet - inga snabba förändringar utan ständiga förbättringar i små steg

Det var en väldigt intressant föredrag och jag ser fram emot att läsa hela boken.
Beställ boken direkt via Annikas hemsida; www.klargora.se.