Image copyright NASAOM VISIONER

En vision är en framtidsbild som är så magnetisk att den driver till handling.

En stark vision fungerar både som bränsle och vägvisare, och den hjälper företaget att motivera medarbetare, attrahera kunder och partners och att ta strategiskt viktiga beslut.

Vad är nyttan med en vision?

Den övergripande nyttan med en stark vision och en visionär kultur är att det skapar bättre resultat - både i närtid och på lång sikt. Vi har kokat ner det till 6 nyttor som alla bidrar till bättre resultat. 

1. Den skapar handlingskraft och engagemang. Den främsta nyttan av en stark vision är att den ger energi och handlingskraft. Viljan att nå visionen är en kraft som även smittar av sig på omgivningen. 
2. Den ger fokus och underlättar prioritering. Visionen fungerar som vägvisare och talar om vilka aktiviteter som är viktigast att lägga tid på. Ni investerar er tid istället för att spendera den.  
3. Den vägleder till rätt beslut. Affärslivet är fullt av beslut. När ni är på väg mot en tydlig vision blir det lättare att göra vägval i allt från val av leverantör till nya produkter.
4. Den skapar möjligheter - "law of attraction". När det är tydligt vart ni är på väg öppnar det för möjligheter till nya kontakter och idéer och spännande samarbeten. Alla vill följa en vinnare.
5. Den ökar motivation i motgång. Med en utmanande vision kan man räkna med motgångar. När belöningen är tydlig är det enklare att klara av hinder på vägen.
6. Den ger en mer stimulerande vardag. Genom att “leva sin vision” varje dag så blir resan dit lika engagerande som att nå slutdestinationen. 

Vilka är kriterierna för en vision som skapar resultat?

En stark vision som skapar motivation och handlingskraft behöver inte vara mätbar. Den behöver inte ens vara helt möjlig att uppnå. Men det finns några kriterier som är viktiga för att visionen ska göra verklig skillnad.

1. engagerande och starkt kopplad till företaget, teamets och dina grundläggande värderingar
2. visuell och möjlig att förnimma med alla sinnen
3. tydlig och lätt att beskriva och kommunicera
4. utmanande och krävande att nå, utanför komfortzonen
5. eftersträvansvärd, en plats och ett tillstånd ni har en stark önskan att nå
6. långsiktig, 3-5 år bort. Målen blir milstolpar på vägen.
7. levande, formbar och en del av företagets DNA